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小心"世界百强"招聘暗藏陷阱

来源:  作者:本站



  日前,一家自称世界500强的某金融公司,一次开放近百个职位,薪资待遇极为丰厚。令人感到奇怪的是,类似的公司竟达七八家之多,清一色“世界500强”,不论用人标准还是公司介绍都惊人地相似。记者发现,此类公司招聘暗藏陷阱,面试流程中疑问频出,急于求职的应聘者切莫被“忽悠”。


  疑点1初入公司承诺10万年薪


  “一经录用,即可享受公司员工每年2到3次的国外旅游,还有封闭度假村式培训和ASP等高级管理类课程;工作表现突出者,还可与高层总裁领导共进年度荣誉晚宴,享受10万以上的年薪。”在招聘网站上,某家“500强”企业如此介绍自己的福利待遇。公司资料中还号称“拥有极高的国际声誉,集团资产总额高达上百亿元,在世界范围内备受瞩目”。形成鲜明对比的是,它们对人才的需求却仅仅是大专以上学历,这不禁让人觉得匪夷所思。


  随后,记者通过邮箱投递了一份简历,仅隔两天后就接到了该公司的面试通知。令人费解的是,该公司不仅通过手机短信通知,面试时间还安排在周六,地点也与网上介绍的公司地址不同。按常理,一般招聘面试都由公司人事部亲自致电应聘者,在周一至周五的工作时间内统一进行,记者回短信询问后,该公司的工作人员表示:公司人事部一直在搬迁,以短信通知为准。


  疑点2“剑桥MBA”一问三不知


  按公司要求,记者准时到达武宁路上的一幢大厦内面试,此时已有二十余名应届生在会议室内等候。记者问,是否需呈上学位证明和相关证书的复印件,接待小姐摆手拒绝,表示公司为方便应届生求职而简化了流程。随后,另一名工作人员向每位应聘者收取了15元打印简历费。此时一名求职者嘀咕道:“在学校打印只要2毛,这里不是坑人嘛。”


  等了约半小时,一名自称公司高层的张经理走进会议室,发表了一番慷慨激昂的演说,介绍自己当年如何独具慧眼选择该公司,又如何奋斗晋升至高级业务主管……演说具很强的鼓动性,不少求职者脸上浮现出向往与憧憬之情。


  休息10分钟后,另一名白领装束的女性继续以“分享成功经验”为名,对求职者展开言语攻势。她自称是英国剑桥大学MBA的Monica,滔滔不绝地讲述怎样受公司器重,免费去国外培训,话语中不时蹦出几个英语单词。记者身旁一名英语专业的学生质疑:“她不是在英国留学吗?怎么说的明显是美式英语啊。”


  演说结束后,记者找到Monica咨询,她表示有问必答。可当被问及演说中提到的“ASP课程”全称为何时,她有些吞吞吐吐,接着记者又追问何谓ACCA、ABE时,Monica尴尬地表示要去见客户,便扬长而去。
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