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湘乡“县管乡用”突破卫生院人才“瓶颈”

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“自从他到我们卫生院正式上班之后,我们可以独立做骨折等多种手术了,以前这些手术必须请上级医院的医生来做。”日前,湘乡市棋梓中心卫生院院长章新良谈起分配到卫生院工作的本科生李才军,赞誉之词溢于 言表。2008年从长沙医学院临床医学专业毕业的李才军,是湘乡市卫生局采用“县管乡用”方式招聘,分配到该卫生院的第一个全日制本科生。   到前年底,本科学历只占湘乡市乡镇卫生院卫技人员9.7%,专科学历也只有20.8%。而本科学历中,全日制本科生更少。药剂人员偏多,护理及其他专业人才偏少,业务骨干和管理人才更缺。为了吸引高学历医护人员到卫生院工作,去年湘乡市出台“县管乡用”新政,医学本科以上毕业生或执业医师招聘人员编制由市卫生局代管,在乡镇卫生院工作满五年后,可调入市直医院工作。在待遇上,除由市财政保证五年内的基本工资,并承担养老、医疗、生育、工商、失业保险的单位缴纳部分外,还享受与所在乡镇卫生院干部职工同等绩效奖金和福利。   “县管乡用”新政,去年就吸引了20位本科生和执业医师。这些人员到乡卫生院后,给卫生院带来了很大变化:医疗服务能力提升,小病基本可以不出镇,甚至一些比较大的手术也可以做了。比如,壶天镇、金石镇等卫生院以前不能做外科、妇产科手术,现在可以了;业务量也增大了,分配本科生去的9个乡卫生院,一年的业务量平均提高20%以上。 据悉,今年该市20名“县管乡用”医学本科生招聘工作也即将完成。
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