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职场人期待广东工资倍增计划

来源:  作者:本站

  广东省劳动和社会保障厅上月初提出了“广东省从今年起实施‘工资倍增计划’”。


  近日,记者从某人才网的相关在线调查了解到,超过六成的职场网友对“工资倍增计划”表示很期待,而有七成职场网友则更加关注该计划是否能够落实执行。


  63%的网友对该计划非常期待


  广东省劳动和社会保障厅上月初提出了“广东省从今年起实施‘工资倍增计划’”,某人才网于7月14日针对该计划进行了在线调查,以了解职场网友对其的关注及看法。


  据统计,在线调查一个月来,有1178名网民参与了投票,共发表了189条评论。其中,职场网友们更为关注的是此计划是否能够落实到位,同时受益者又将是谁。


  调查结果显示,63%的网友对“工资倍增计划”非常期待。珠三角聚集着众多的劳动密集型行业的外来工,他们期待着新的“调薪”政策能够切实增加收入。


  然而,同时仍有35%的网友认为,“工资倍增”是指整个社会的平均工资,最终还是要落实到企业,而企业涨工资,主要是看经济效益。现在原材料价格等上涨很快,很多劳动密集型企业的经营并不理想;劳动力成本再大幅提高,必然会进一步影响到企业的经营。


  五成网友关注能否一定会执行


  调查结果显示,对于“工资倍增”计划的实施是职场网友关注的焦点之一。在参与调查的职场网友中,有50%关注“所有企业是否一定会执行该计划”,而另外有27%关注“该计划能否真正实施”。


  另外,16%的网友关注“该计划具体什么时候实施”;而7%的网友关注“我所在的地区和企业增幅是多少”。


  业内人士认为,对政府推出的“工资倍增计划”或“工资指导线”,员工看到了希望,企业却感到了无形的压力。因为“计划”没有强制性,“计划”是否能真正落实和惠及到各地中小型企业才是关键。


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