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当前位置:面试指南
外企招聘新花样 -“饭局面试”
每个学生都要经历从校园毕业后求职的过程,而面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试问答,情景面试、性格测试……林林总总让人眼花缭乱。   随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴...
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面试:十二种高级错误
面试:十二种高级错误 一、不善于打破沉默   面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴...
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应聘者有哪些心理误区
每一个应聘者都想觅得一份称心如意的工作。这不但取决于个人的素质,也取决于个人的自我推销 。在真正求职过程中,许多应聘者由于某些原因,容易陷入一些心理误区。  求职者容易陷入的误区主要有:  1.过高期望心理误区  许多高学历者在应聘时,自视甚高,以一...
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面试指南:说点什么,好过什么都不说
无论你做了多少准备工作,都不可能预测和准备好每一个你可能遇到的面试问题。最后面试官可能 会问一个让你无言以对的问题。是的,即使我,优秀、有实力的Yeung博士,有时也会被问题难倒。   现在,这种问题可能会驱使你道歉说,我不知道。但你也可能说,我很...
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简历中怎样巧妙处理弱点
不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。   1.工作经历中的间隙   很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活...
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